dodaとリクルートエージェント第二新卒比較2026年版おすすめはどっち
「dodaとリクルートエージェント、結局どっちに登録すればいいの？」——第二新卒として転職を考えるとき、まず迷うのがこの二択ではないでしょうか。どちらも知名度が高く、求人数も豊富。でも、第二新卒という立場で使うなら、見るべきポイントが変わってきます。2026年7月時点の最新情報をもとに、第二新卒目線で徹底比較します。
比較のポイントを整理しよう
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おすすめランキング
第二新卒・未経験に特化した転職支援
- 第二新卒・既卒・フリーター専門で求職者に寄り添ったサポートが充実
- 未経験からの正社員転職実績が豊富で書類〜面接まで徹底伴走
- 完全無料で利用でき、面談からスピード内定を目指せる
20代の転職を全力で応援
- 20代の転職に特化したコンサルタントが個別で徹底サポート
- dodaやリクルートエージェントと併用しやすく選択肢が広がる
- 無料相談から始められるので気軽にキャリア設計の相談が可能
第二新卒専門エージェントの定番
- 第二新卒・既卒専門のエージェントで内定率の高さが好評
- 求人数・サポート品質ともに業界トップクラスで安心感がある
- dodaやリクルートエージェントより敷居が低く相談しやすい
サービス比較表
| サービス名 | 求人数 | 対応年代 | サポート | 利用料金 | 転職実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| ReWORK リワーク 未経験既卒第二新卒フリーター対象 転職エージェント 無料面談 | 未経験向け多数 | 18〜29歳中心 | 充実 | 完全無料 | 第二新卒特化 |
| OwenCareer 応援キャリア 20代向け転職支援サービス 無料相談 | 20代向け厳選 | 20〜29歳 | 個別対応 | 完全無料 | 20代転職特化 |
| 第二新卒エージェントneo | 2万件以上 | 20〜29歳 | 充実 | 完全無料 | 業界トップ |
各サービスへの申込み
Re:WORK リワーク 未経験・既卒・第二新卒・フリーターを対象とした転職エージェントサービスの新規無料面談実施
OwenCareer 応援キャリア 20代を中心とした転職支援サービスの無料相談
第二新卒エージェントneo
今回は以下の5つの基準で比較します。第二新卒に特化した観点を重視しました。
- ① 第二新卒向け求人数・質
- ② キャリアアドバイザーのサポート体制
- ③ 未経験歓迎・職種転換への対応力
- ④ 面接対策・書類添削の充実度
- ⑤ 登録のしやすさ・使いやすさ
それぞれの観点を踏まえたうえで、比較表と読者タイプ別のおすすめを紹介します。
サービス比較表
| 比較項目 | doda | リクルートエージェント | 第二新卒エージェントneo |
|---|---|---|---|
| 第二新卒求人数 | ◎ | ◎ | ◎ |
| キャリア相談の手厚さ | ◎ | ○ | ◎ |
| 未経験・職種転換対応 | ○ | △ | ◎ |
| 面接・書類サポート | ◎ | ○ | ◎ |
| 登録・操作のしやすさ | ◎ | ○ | ○ |
| 総合評価（第二新卒向き） | ◎ | ○ | ◎ |
※2026年7月現在の情報をもとに編集部が独自に評価したものです。
読者タイプ別おすすめはこれ
20代前半・初転職でとにかく不安な人
→ 第二新卒エージェントneoがおすすめです。第二新卒・既卒・フリーターを専門に扱うエージェントで、社会人経験が浅い人向けの丁寧なキャリアカウンセリングが強み。「そもそも転職できるか不安」という段階から相談できます。
業界・職種を同系統で続けたい人
→ dodaが適しています。求人の幅が広く、今いる業界内でのステップアップや、近接職種への転換に対応した求人が豊富。カウンセラーの質も高く、自分のペースで進めやすいのが特徴です。
大手企業・知名度重視で転職したい人
→ リクルートエージェントが選択肢に入ります。国内最大級の求人数を誇り、有名企業の非公開求人も多数保有。ただし、サポートはやや効率重視で、手厚い伴走を求める第二新卒には物足りない場面もあります。
未経験から異業種・異職種チャレンジしたい人
→ 第二新卒エージェントneoまたはReWORK（リワーク）の活用が向いています。未経験歓迎求人を専門に扱い、職種転換へのサポートが充実しています。
各サービスの詳細解説
doda
dodaはパーソルキャリアが運営する総合型転職エージェントで、第二新卒向けの求人も幅広く掲載しています。エージェントサービスと求人サイト機能を同時に使えるのが大きな特徴で、自分で検索しながらエージェントのサポートも受けられます。
面接対策・職務経歴書の添削など書類準備のサポートが充実しており、転職活動が初めての第二新卒でも安心して利用できます。担当アドバイザーとの相性が合えば非常に心強い存在になります。2026年7月現在、第二新卒・若手向けの求人掲載数も安定して多く、選択肢の豊富さでは上位クラスです。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、その名の通り第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援サービスです。大手エージェントと比べてカウンセリング時間が長めに設定されており、「なぜ転職したいのか」「どんな仕事が向いているか」というキャリアの根本から一緒に整理してくれます。
未経験歓迎の求人が多く、「今の職歴で転職できるのか不安」という方にも積極的に寄り添ってくれます。内定率・就業定着率にもこだわっており、単なる求人紹介にとどまらない伴走型のサポートが魅力です。dodaやリクルートエージェントとの併用もおすすめです。
リクルートエージェントについても触れておく
リクルートエージェントは国内最大級の求人データベースを持ち、非公開求人の数でも業界トップクラスです。ただし、サポートスタイルはやや「求人提案型」で、一人ひとりに丁寧に伴走するというよりも、条件にマッチした求人を効率よく紹介してくれる印象があります。転職経験がある人や自分でサクサク動ける人には向いていますが、第二新卒で「何から始めればいいか分からない」という段階では少し戸惑う可能性があります。大手企業の求人を幅広く見たい場合の選択肢として、dodaと並行登録する活用法がよいでしょう。
同じく第二新卒・20代に強い転職エージェントはこちら
まとめ：第二新卒の最初の一歩はここから
dodaとリクルートエージェントを第二新卒目線で比較すると、手厚いサポートを求めるなら第二新卒エージェントneo、求人の幅広さと使いやすさを重視するならdodaが一歩リードします。リクルートエージェントは求人数が魅力ですが、第二新卒の初転職には他2サービスとの併用がおすすめです。まず迷ったら第二新卒エージェントneoへの登録から始めてみましょう。
