Re就活の評判・口コミ2026｜利用者の本音と活用法を解説

2026年8月1日

「Re就活って実際どうなの？」と気になっている20代の方は多いのではないでしょうか。既卒・フリーター・第二新卒の就職支援に特化したRe就活は、2026年8月現在も多くの若手求職者に利用されています。本記事では、Re就活の評判・口コミをもとに、サービスの実態と上手な活用法を解説します。

👉 Re就活と合わせて活用したいエージェントも後半で紹介しています。まずはRe就活の全体像から確認しましょう。

Re就活とはどんなサービスか

Re就活は、既卒・第二新卒・フリーターを主なターゲットにした就職・転職支援サービスです。2026年8月現在、20代専門の求人サイトとして運営されており、求人数は常時数万件規模を誇ります。特徴は以下の通りです。

エージェント型（担当者が伴走するタイプ）ではなく、求人サイト型として利用する形態が基本です。担当者のサポートを強く求める方には、別途エージェントとの併用が向いています。

実際の利用者から寄せられたRe就活の良い口コミをまとめました。

既卒・フリーターに向けた求人を大量に掲載しているため、「選択肢が多い」「自分のペースで比較できる」という声が目立ちます。特に職歴に自信がない方でも「未経験歓迎」の求人を見つけやすいと好評です。

プロフィールを充実させると企業からスカウトが届くため、「求められている実感がある」「モチベーションが上がった」という声も多く見られます。自分から求人を探すだけでなく、企業側からアプローチが来る体験は転職活動の一歩を踏み出すきっかけになりやすいようです。

UIがシンプルで、スマートフォンからも使いやすい設計が好評です。「サクサク使える」「求人が見やすい」という声が多く、転職活動初心者にも向いているサービスといえます。

一方、Re就活を実際に使ってみて「ここが惜しい」と感じた利用者の声もあります。

サイト型のサービスのため、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を個別に受けることができません。「自分で全部やる必要がある」と感じた利用者から、サポート不足を指摘する声が見られます。エージェントと異なり、求職者それぞれへの個別対応は基本的に行っていません。

掲載求人数が多い分、ブラック企業や条件の悪い求人が混在しているとの口コミもあります。特に未経験OKを強調していても、実態と異なるケースがあるとの声も。応募前に口コミサイトや公式情報を自分で調べる習慣をつけることが大切です。

20代特化のサービスのため、30代以降の方には求人の選択肢が限られます。キャリアアップや年収アップを目指す場合は、ハイクラス向けのサービスを併用することをお勧めします。

Re就活のような求人サイト型は、担当者によるサポートが少ない分、エージェント型と組み合わせることで補完できます。特に未経験・第二新卒の方には、以下のサービスとの併用がおすすめです。

第二新卒・既卒・フリーター向けに特化した転職エージェントです。担当アドバイザーが履歴書添削・面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、Re就活で求人を探しながら、同時にエージェント経由でプロのサポートを受ける使い方が効果的です。

未経験・既卒・第二新卒・フリーターを対象とした転職エージェントです。2026年8月現在も無料面談を実施しており、就職活動の進め方から相談できます。Re就活で自分で探した求人と、ReWORKが提案してくれる求人を比較するのも賢い方法です。

20代向けの転職支援サービスで、キャリアの方向性から一緒に考えてくれる伴走型の支援が特徴です。Re就活で迷いが生じたときに、一度プロに相談してみると視野が広がります。